Pelo segundo ano consecutivo, texano recebeu o Medalha de Platina EcoVadis graças à sua progressão contínua nos últimos anos.
“Não obtemos esse reconhecimento agindo sozinhos. Devemos esta segunda medalha de platina à excelência do grupo em RSE e ao compromisso incansável de todos os nossos stakeholders”, afirma. Remi Weidenmann, CEO da Texen. “Isso confirma nossa liderança na metamorfose das embalagens cosméticas”.
O grupo está a avançar rapidamente em direção aos seus objetivos para 2025. O novo relatório de RSE centra-se nos quatro pilares principais: Ambiente, Sociedade e Direitos Humanos, Fornecimento Sustentável e Ética.
A utilização de materiais reciclados tem representado um grande desafio para as equipes. Seu uso quadruplicou durante o ano. Em 2022, 75% da oferta do grupo incluía uma solução eco-design, contra 57% em 2021, um aumento de 18%. Mais de 10% dos plásticos utilizados nas novas referências foram reciclados ou de base biológica, acima dos 2,5% em 2021, um aumento de 8%.
No que diz respeito à redução das emissões de CO2, os trabalhos realizados nas oito fábricas do grupo envolveram o isolamento de 150 prensas, a deteção de fugas de ar comprimido e a otimização das temperaturas nos processos, o que levou a uma redução do equivalente de 738 toneladas de CO2. A Texen Décoration, fábrica da empresa especializada em tratamentos de superfície, reforçou o seu sistema de biofiltração de VOC (compostos orgânicos voláteis) para recuperá-los em três das sete máquinas de pintura da fábrica, representando uma poupança de 75.000 m3/h. O site foi certificado pela ISO 14001 e a Texen Poland foi certificada pelo ISCC+.
Priorize o bem-estar no local de trabalho
A empregabilidade dos membros da equipe é um desafio fundamental para o grupo. Em 2022, o programa de formação do grupo avançou para oferecer novas competências aos colaboradores (mais de dois dias de formação em média por colaborador). Isto se soma aos estágios e estágios (o grupo emprega mais de 35 estagiários só na França). A mobilidade é fundamental para os projetos de desenvolvimento profissional do grupo: mais de 70% dos gestores são contratados internamente. Além da formação, a inclusão é uma grande preocupação do grupo. Lançou um programa para a integração de pessoas com deficiência em colaboração com a organização nacional francesa Agefiph.
Fornecimento Sustentável e Ético
A Texen está empenhada em alinhar a sua atividade com os seus valores fundamentais e partilhá-los. Em 2022, 100% dos seus fornecedores estratégicos assinaram uma Carta de Fornecimento Sustentável e 48,5% deles realizaram uma autoauditoria de RSC. 13% das vendas do grupo foram condicionadas por uma abordagem rigorosa de abastecimento solidário. Por último, todos os colaboradores do grupo recebem formação sobre o Código de Boa Conduta e aqueles expostos a riscos de conflitos de interesses beneficiam de mentoria adicional.
