Mais de 70 profissionais do setor de contêineres e embalagens participaram do Assembleia Geral do Cluster de Embalagem, que aconteceu no dia 18 de junho na sede da Acció em Barcelona. Este ano se comemora o quinto aniversário da entidade, que já conta com mais de 70 sócios. Conforme mostra o estudo 'O setor de Embalagem na Catalunha de Atualização Estratégica' realizado em conjunto com a administração, o setor de Embalagem na Catalunha atravessa um bom momento, agrupando 753 empresas, com um faturamento de sua parte de embalagem de mais de 7.100 milhões de euros , que emprega mais de 40.000 trabalhadores.
O evento começou com as boas-vindas de Joan Romero, CEO da Acció, que destacou "desafios como a economia circular, indústria 4.0 e embalagens inteligentes, questões-chave no setor para se manter competitivo". Em seguida, o presidente da entidade, Artur Costa, dirigiu-se aos sócios, destacando que “o sucesso de um cluster está nas pessoas que o representam” e manifestou a sua vontade de renovar a presidência da entidade durante o presente mandato.
Posteriormente, as 15 novas empresas associadas desde a última montagem compareceram à assembleia: Brafim, Capsa (a mais recente), Industrial Bolsera, Inka Palet, NG Plastics, Rieusset, RSD Engineering, Side, Stimulo, TMI, Trading Films, Virospack e Yaskawa.
A assembleia serviu também para divulgar a síntese das atividades e projetos realizados e as próximas ações planeadas, somando cerca de 50 atividades anuais entre sessões destinadas aos associados e outras em que a entidade tenha participado ativamente, tanto a nível nacional como internacional. Da mesma forma, o Relatório Anual de 2017, que resume o exercício, foi distribuído a todos os presentes. Por último, foram aprovadas as Contas Anuais de 2017, auditadas este ano pela auditoria da Gestem e aprovado o Orçamento 2018, que cresce notavelmente face ao bom desempenho dos parceiros e projetos obtidos pela entidade.
O futuro do trabalho
O dia foi encerrado com uma interessante apresentação sobre talentos, feita por Jordi Serrano, Sócio Fundador da Future for Work. Ele começou com a palavra da moda, "disrupção", para continuar falando sobre a "explosão de unicórnios", as startups que faturam um bilhão de dólares; tecnologia atual, que tem uma progressão exponencial; a globalização; o fato de a população urbana ser predominante (em 2008, ultrapassou a rural pela primeira vez) e está envelhecendo cada vez mais na Europa e nos Estados Unidos; e agilidade, que “é a palavra-chave das empresas, a capacidade de adaptação às mudanças”. Nesse ponto, ele destacou o binômio “explorar + explorar” e falou sobre a mudança do produto para a experiência, a empresa aberta, ser “responsivo” ... “O problema não é digitalização, é agilidade, a chave é transformação para uma cultura ágil ”, disse Jordi Serrano. Há uma mudança climática em ação, caracterizada pela realocação, automação, chegada de plataformas de trabalho. “A chave é ser individualmente adaptável, ser ágil”, acrescentou. Basicamente, as competências de um trabalhador atual são a curiosidade, a vontade de aprender; criatividade, inovação, pensamento crítico, flexibilidade, autonomia, resiliência, habilidades digitais, habilidade social e autoconhecimento.
Como ponto culminante de sua apresentação, Jordi Serrano fez algumas notas rápidas sobre gestão de pessoas e liderança.
